格力校招争议：否认涉辱女大学生，澄清非员工发布招聘信息失实
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格力电器校招争议：女大学生揭露“挂羊头卖狗肉”事件
事件起因：女大学生揭露格力校招“挂羊头卖狗肉”
近日，一位名叫“长崎光子”的女大学生在抖音上发布了一段视频，揭露了格力电器杭州有限公司在校园招聘中的不实宣传和恶劣行为。视频中，她表示格力电器在招聘过程中承诺的储备干部职位，实际上却是高强度的一线流水线工作，薪资待遇远低于承诺。
事件经过：女大学生遭遇辱骂，引发社会关注
10月29日，长崎光子所在的学校组织学生参加浙江工业大学的校招双选会。她在招聘会上加入了格力电器杭州有限公司的储备干部招聘群，并在10月30日的线上宣讲会上了解到，实习生需要到一线工作三个月，对此她表示可以理解。
随着深入了解，她发现实际工作内容与宣讲内容严重不符。每天工作12个小时，早8晚8，午餐45分钟，晚餐30分钟，上六休一，有白班夜班，一个月一换，且工作内容为“流水线打螺丝”，薪资仅为5500元，扣除宿舍租金和水电费后，实际到手工资更低。
更让她无法接受的是，招聘方承诺的社保800元也是从工资中扣除，转正后的薪资也只有5-7千元，且需要看勤出勤，实际上只有4千多元。招聘方还承诺校招专业不限，但实际上只有机电类工科可以保证转正，其他专业都留在厂里打螺丝。
在提出疑问时，招聘方还表示大学生做这类工作“没有社会上的人做得好”，并称安排的工作“很轻”。长崎光子对此表示不满，并质疑招聘方的诚信。
事件后续：格力电器回应，涉事人员被开除
事件发酵后，格力电器杭州有限公司发布严正声明，称视频中提到的招聘人员并非公司员工，其未经公司授权和允许，擅自建群招聘，发表不当言论，给公司声誉和当事大学生造成严重伤害，公司将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。
格力电器还表示，视频中关于公司招聘内容的描述，与公司实际的招聘信息存在较大出入，请应聘者关注公司官方招聘平台，获取准确招聘信息。
对于涉事人事张某劲的辱骂行为，格力电器表示已经开除张某劲，并表示将对此事进行调查处理。
事件反思：企业招聘需诚信，大学生权益需保障
这起事件再次引发了社会对大学生就业权益的关注。企业招聘过程中，应诚信为本，如实宣传，不得以虚假信息误导大学生。大学生在求职过程中，也要提高警惕，了解企业真实情况，维护自身合法权益。