格力校招争议：否认涉辱骂，澄清非员工发布招聘信息失实
57
2
格力电器校招争议：女大学生揭露“挂羊头卖狗肉”事件
事件起因：女大学生揭露格力校招“挂羊头卖狗肉”
近日，一位名叫“长崎光子”的女大学生在抖音上发布了一段视频，揭露了格力电器杭州有限公司在校园招聘中的不实宣传和恶劣行为。视频中，她表示格力电器杭州有限公司在招聘过程中承诺的储备干部职位，实际上却是高强度的一线流水线工作，薪资待遇远低于承诺。事件经过：女大学生揭露格力招聘过程中的不实宣传
长崎光子在视频中详细描述了她在参加格力电器杭州有限公司的校招过程中所遭遇的不公待遇。她表示，在招聘宣讲会上，格力电器杭州有限公司承诺实习生都要到一线工作三个月，但实际工作内容却是“流水线打螺丝”，工作强度大，薪资待遇低。事件后续：格力电器杭州有限公司回应事件
事件曝光后，格力电器杭州有限公司发布严正声明，称视频中提到的招聘人员并非公司员工，其未经公司授权和允许，擅自建群招聘，发表不当言论，给公司声誉和当事大学生造成严重伤害，公司将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。事件影响：引发社会广泛关注
这一事件引发了社会广泛关注，许多网友纷纷表示对格力电器杭州有限公司的不满，认为其行为严重损害了大学生权益。也引发了人们对企业招聘过程中诚信问题的关注。事件反思：企业招聘应诚信为本
这一事件再次提醒我们，企业在招聘过程中应诚信为本，不得以虚假宣传、夸大其词等手段误导求职者。求职者也应提高警惕，理性对待招聘信息，避免上当受骗。