“7分钟早退遇车祸，工伤认定背后的真相！”
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提前下班遭遇车祸，为何还能被认定为工伤？
据媒体报道，一名员工卢某在下班打卡后7分钟遭遇交通事故，不幸身亡。尽管卢某提前7分钟下班，但交警部门认定其对事故无主要责任。面对公司提出的异议，人社局调查发现，卢某入职半年内，下班打卡记录始终在17时50分至18时之间，公司从未对此提出警告或处罚。最终，人社局认定卢某为因工死亡，两级法院均维持了这一结论。工伤认定的要素
据了解，按照规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定需要具备以下几个要素： 1. 发生伤害事故是在合理的上下班途中； 2. 责任事故认定中，非本人主要责任； 3. 伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。劳动合同的重要性
劳动者正常入职时与用工单位签订劳动合同是保护自己合法权益的前提。即便是劳务派遣性质，双方也应签订劳务派遣合同，约定派遣到某单位入职。若今后发生劳动争议，手中有凭证才能更有利于维权。 在职场中，了解工伤认定的相关规定，以及劳动合同的重要性，对于维护自身权益至关重要。KRAFTO狂欢来袭！《幻兽帕鲁手游》G-STAR 2025惊艳首曝，创新体验震撼登场
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