刘强东首次退休揭秘：理想主义背后的年轻启示

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刘强东谈退休：理想主义下的职业经理人传承之路

京东集团董事局主席刘强东在近期的一次分享会上，回顾了自己的退休经历，并分享了自己的思考。他表示，第一次退休并非真正的退休，而是出于一种理想主义的想法。

刘强东提到，他决定退出是因为对国内企业传承问题有着深刻的认识。他认为，国内企业传承问题比较严重，因此他希望成为第一个大型的互联网公司中有职业经理人去传承，而不是自己非要干到八十多岁。这种理想主义让他觉得，“该退休就退休，让年轻人上，而不要传给自己的孩子。”

刘强东还提到，他决定去哥大上学实际上是为了观察自己离开后几个公司会有怎样的变化。在离开公司8个多月的时间里，他几乎没有回过公司，一周最多只打一通电话，平时也不参加任何会议。结果发现，这样的状态也挺好，这让他开始思考公司的传承问题。

在哥大的学习经历让他更加坚定了职业经理人传承的想法。他认为，这种传承方式更有利于公司的发展，也有利于年轻人的成长。

在2018年开始，刘强东决定给公司选CEO，这标志着他正式开始了自己的退休生活。他希望通过这种方式，让公司能够更好地传承和发展。

刘强东的退休经历和思考，为我们提供了一个关于企业传承和发展的新视角。他的理想主义和职业经理人传承的想法，无疑为国内企业的发展提供了新的思路。

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