猿辅导员工因反对穿超短裙获奖被辞？内部真相曝光！
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猿辅导HRBP因反对“穿超短裙发奖品”文化被解雇事件解析
近日，猿辅导一名自称HRBP的员工在社交平台上揭露了一起因企业文化争议引发的劳动合同解除事件。该员工在年中述职会议上，对负责人毛中原提出的“让穿着超短裙的女生到工位上给其他员工发放奖品”的设想表示反对，认为这种做法存在“物化女性”的问题。争议邮件与公司回应
该员工在会议当晚向猿辅导人力资源总监李华发邮件指出问题，并要求毛中原向所有女性同事道歉。李华回复称毛中原需谨言慎行，并将邮件同步转发给毛中原等人。随后，该员工在社交媒体上发布相关内容，并在7月23日被公司以不胜任岗位为由解除劳动合同。公司声明与员工反驳
猿辅导在7月24日晚发布声明，称解除劳动合同的原因是该员工的工作能力持续不达标准，工作不达预期。公司还指责该员工通过舆论抹黑，捏造不实事实。该员工反驳称，自己有8年HR经验，其中6年在猿辅导工作，且在社交媒体上发布的帖子并未涉及捏造事实。网友评论与公司处理
事件引发网友热议，有人质疑公司为何在员工工作了六年后才发现其能力不达标。猿辅导还以相关权力人的身份投诉该帖子涉嫌名誉侵权。目前，事件仍在进一步发展中。 以上就是佳骏游戏快讯原创的《猿辅导HRBP因反对“穿超短裙发奖品”文化被解雇事件解析》解析，更多深度好文请持续关注本站。《Arc Raiders》黑马崛起，在线人数突破35万，创新体验再升级！