奇瑞应届生群发邮件抵制周六培训，内部怒赞！

110 1 2025-08-28

奇瑞员工勇斗“周末加班潮”：一场关于工作与生活的较量

近日，奇瑞汽车事业部的一则周六培训通知在员工中引发了轩然大波。这一行为明显侵犯了员工的非工作时间，尤其是通过校招进来的应届生员工对此表示强烈不满。

在收到邮件通知后，一位员工迅速作出反应，他撰写了一封反馈邮件，直截了当地表达了自己的不满：“俺不中了，为啥要在周六培训？周六上午培训，下午还要开大会，尹总都说了要杜绝把员的时间不当时间的行为，可以落实落实吗？”

更令人敬佩的是，这位员工将邮件抄送给了部门全体高层，包括集团二把手。这种勇气和决心在奇瑞圈（注：可以理解为奇瑞员工的朋友圈）引起了广泛关注和讨论。他的同事纷纷给他发飞书表示赞扬和支持。在奇瑞圈发布的动态中，他收到了上万条私信，点赞量也创造了历史新高。

值得一提的是，奇瑞内部近期发文要求精简会议、提升效率，提出公司级会议精简30%，参会人员精简30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思称，过去奇瑞在这方面做得不太好，今后周末不要组织会议，让家在异地的人才能够在周末赶回家。有人却想要“顶风作案”，不料却被这位初出茅庐的无畏青年“斩于马下”。

这一事件不仅令人欢欣鼓舞，也引发了人们对工作与生活平衡的思考。在快节奏的工作生活中，如何平衡工作与个人时间，成为了一个值得深思的问题。

此次事件中，这位员工的勇敢行为不仅维护了自己的权益，也为其他员工树立了榜样。在职场中，员工权益的维护至关重要。这也提醒企业，要关注员工的身心健康，合理安排工作时间，让员工能够在工作中找到平衡，实现个人价值。

这场关于工作与生活的较量，不仅是对奇瑞内部管理的一次反思，也是对整个职场环境的一次警示。在追求效率的我们更应该关注员工的感受，尊重他们的权益，共同营造一个和谐的工作环境。

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